Departemen Kaderisasi

Kaderisasi merupakan bidang yang diamanahkan untuk melakukan percepatan kader, peningkatan mutu/kualitas kader, serta menjaga kesolidan kader, melalui program-program yang diadakan oleh Departemen Kaderisasi itu sendiri. Yang tidak kalah penting deskripsi tugas kaderisasi selain diatas yakni menjaga stabilitas (keseimbangan) pergerakan.

Tugas- tugas tersebutlah yang dalam hal ini juga diemban oleh Dakwah Sekolah ASSALAM SUMBAR, sebuah lembaga Dakwah Sekolah yang hari ini menaungi Daerah Kabupaten dan Kota se- Sumatera Barat.

Tugas Kaderisasi ASSALAM SUMBAR seyogyanya bukanlah untuk membuat program yang menandingi program-program ASSALAM kabupaten/kota tetapi lebih kepada bimbingan dan pengarahan pada masing-masig DPD dalam menjalankan program kerjanya (sebagai supervisor).

Sudah seharusnya kita memandang bagaimana ASSALAM ke depan, satu visi dan satu misi demi terciptanya lingkungan kondusif untuk menyongsong kebangkitan Islam. Kita hendaknya menggunakan kacamata lebah supaya dapat menjadi indivdu yang mampu memandang dari banyak sisi. Dengan begitu cakrawala dan wawasan tetap terpacu untuk mengemban amanah kebaikan ini. Insya Allah Bahagia Dunia Akhirat menanti.

Kaderisasi ASSALAM SUMBAR menuntut kita untuk berkreativitas dan berkarya di dunia Dakwah. Kaderisasi merupakan suatu poros yang berperan untuk pergerakan dan perkembangan Dakwah. Jadi, maju mundurnya dakwah ada ditangan team Kaderisasi. Tidak hanya itu, kita juga perlu memperhatikan nilai-nilai yang harus dijaga dan diindahkan dalam proses pelaksanaan amanah ini.


Tujuan Kaderisasi ASSALAM
  1. Menjamin keberlangsungan organisasi melalui pembentukan kader-kader yang berkualitas dan berakhlaqul karimah.
  2. Membentuk kader-kader yang memiliki militansi tinggi terhadap dakwah dan organisasi.
  3. Mencetak kader-kader yang berwawasan luas dan memiliki skill manajerial keorganisasian yang baik.

Target Kaderisasi ASSALAM SUMBAR
  1. Kader-kader ASSALAM yang memiliki pemahaman terhadap ideologi Islam secara mendalam dan mampu mengimplementasikannya dalam amal perbuatan.
  2. Kader-kader ASSALAM yang memiliki semangat juang yang tinggi terhadap dakwah dan organisasi.
  3. Kader-kader ASSALAM yang matang secara emosional, luas wawasan (tsaqafah), dan terampil dalam manajerial.
Selengkapnya dapat dibaca dibuku 
IQRO - Pedoman Dakwah Sekolah Assalam Sumbar -> Klik disini